Κατηγορία: Uncategorized

Η κοινοπραξία Construction Blueprint 2 πραγματοποίησε με επιτυχία την 3η διακρατική συνάντηση των εταίρων της στις Βρυξέλλες, συγκεντρώνοντας 20 εταίρους από 10 ευρωπαϊκές χώρες για να προωθήσουν την αποστολή του έργου, δηλαδή την ενίσχυση της ανάπτυξης δεξιοτήτων στον κατασκευαστικό τομέα στο πλαίσιο του Συμφώνου για τις Δεξιότητες.

Η συνάντηση παρείχε μια σημαντική ευκαιρία για την ανασκόπηση της προόδου, την ευθυγράμμιση των προτεραιοτήτων και την ενίσχυση της συνεργασίας στο πλαίσιο της σύμπραξης. Καθ’ όλη τη διάρκεια των συνεδριάσεων, οι εταίροι επικεντρώθηκαν στην προώθηση των πακέτων εργασίας του έργου και στην επίτευξη συγκεκριμένων αποτελεσμάτων για την αντιμετώπιση των σημερινών και μελλοντικών αναγκών σε δεξιότητες στον κατασκευαστικό τομέα.

Στο πρώτο μέρος της συνάντησης παρουσιάστηκαν εισηγήσεις από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, προσφέροντας στρατηγικές γνώσεις για τον τομέα. Οι ενημερώσεις περιλάμβαναν την (εκ νέου) έναρξη λειτουργίας του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου Κατασκευών ως βασικού εργαλείου για τον εντοπισμό αναδυόμενων αναγκών σε δεξιότητες, καθώς και τον αυξανόμενο ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης στην υλοποίηση έργων.

Μια ειδική συνεδρία για τις γυναίκες και τη νεολαία τόνισε τη σημασία του να καταστεί ο κατασκευαστικός τομέας πιο περιεκτικός και ελκυστικός για νέα ταλέντα, με έμφαση στις ευρωπαϊκές πολιτικές που υποστηρίζουν την απασχόληση των νέων και την ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού.

Αναφέρθηκε σημαντική πρόοδος σε όλες τις βασικές δραστηριότητες του έργου. Οι εταίροι εξέτασαν την εφαρμογή του Συμφώνου για τις δεξιότητες στις κατασκευές, συμπεριλαμβανομένης της διεύρυνσης των υπογραφόντων και των επερχόμενων ορόσημων. Οι συζητήσεις αφορούσαν επίσης την ανάπτυξη μιας στρατηγικής προσέγγισης για την τομεακή συνεργασία, με βάση και ενίσχυση του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου Κατασκευών που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο της προηγούμενης πρωτοβουλίας Blueprint.

Μεγάλη έμφαση δόθηκε στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Οι εταίροι εργάστηκαν για τον εντοπισμό επειγουσών αναγκών σε δεξιότητες μέσω της συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (CVET), ενώ παράλληλα σχεδίασαν πιλοτικά προγράμματα κατάρτισης που θα αναπτυχθούν σε όλες τις συμμετέχουσες χώρες. Παράλληλα, η κοινοπραξία προώθησε το σχεδιασμό ευρωπαϊκών βασικών τομεακών προγραμμάτων σπουδών και προγραμμάτων κατάρτισης, με στόχο τη στήριξη της μεγαλύτερης εναρμόνισης των δεξιοτήτων και των προσόντων σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Η συνάντηση ολοκληρώθηκε με την κοινή δέσμευση να συνεχιστεί η παροχή αποτελεσμάτων με αντίκτυπο, ενισχύοντας το Σχέδιο Κατασκευών 2 ως βασική ευρωπαϊκή πρωτοβουλία που υποστηρίζει ένα πιο εξειδικευμένο, καινοτόμο και χωρίς αποκλεισμούς οικοσύστημα κατασκευών.

Το έργο “Construction Blueprint 2”, το οποίο συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πραγματοποίησε τη δεύτερη διακρατική του συνάντηση στις 8 και 9 Οκτωβρίου στην Αθήνα (Ελλάδα). Πρόκειται για μια σημαντική συνάντηση κατά την οποία η ευρωπαϊκή κοινοπραξία εξέτασε την πρόοδο των υπό ανάπτυξη δραστηριοτήτων και ενίσχυσε τη συνεργασία μεταξύ των εταίρων για την ενίσχυση των επαγγελματικών προσόντων στον ευρωπαϊκό κατασκευαστικό τομέα.

Η συνάντηση διοργανώθηκε από τον Έλληνα εταίρο PEDMEDE, σε συνεργασία με τους συντονιστές της πρωτοβουλίας, το Ίδρυμα Εργασίας στις Κατασκευές, και συγκέντρωσε εκπροσώπους των συμμετεχόντων οργανισμών από 10 ευρωπαϊκές χώρες, μαζί με εμπειρογνώμονες από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή: τον Roman Horvath, υπεύθυνο πολιτικής της Γενικής Διεύθυνσης Εσωτερικής Αγοράς, Βιομηχανίας, Επιχειρηματικότητας και ΜΜΕ (DG Grow)- και τον Paolo Zancanella, υπεύθυνο έργου του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού για την Εκπαίδευση και τον Πολιτισμό (EACEA). Υπογράμμισαν τον ρόλο του έργου ως βασικού στοιχείου για την προώθηση της προετοιμασίας των εργαζομένων στις κατασκευές και των επιχειρήσεων για την πράσινη και ψηφιακή μετάβαση.

Τι συζητήθηκε στη συνάντηση;

Κατά τη διάρκεια αυτών των δύο ημερών εργασίας, οι εταίροι του έργου εμβάθυναν την πρόοδο των κύριων αναμενόμενων αποτελεσμάτων, μεταξύ των οποίων ξεχωρίζουν τα εξής

• Επικαιροποίηση του Παρατηρητηρίου Δεξιοτήτων, ενός βασικού εργαλείου για τον εντοπισμό των σημερινών και των αναδυόμενων δεξιοτήτων που απαιτούνται στην ευρωπαϊκή αγορά.
• Εντοπισμός επειγουσών αναγκών σε προσόντα, τόσο σε τρέχοντα επαγγέλματα όσο και σε νέες βασικές ικανότητες.
• Σχεδιασμός προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης και περιεχομένου σπουδών προσαρμοσμένων στις απαιτήσεις του τομέα.
• Δημιουργία διαδικτυακής πλατφόρμας εκπαιδευτικών πόρων για τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε εκπαιδευτικό υλικό σε όλη την Ευρώπη.
• Ανάπτυξη της ευρωπαϊκής στρατηγικής για τις δεξιότητες, με χάρτη πορείας και σχέδιο δράσης για την κατάρτιση, ευθυγραμμισμένο με τους στόχους της ψηφιακής και πράσινης βιωσιμότητας.

Ισότητα, ένταξη και προσέλκυση ταλέντων

Η συνάντηση περιελάμβανε επίσης ένα εξειδικευμένο σεμινάριο σχετικά με δράσεις ευαισθητοποίησης για την προώθηση της παρουσίας των γυναικών στις κατασκευές, την προσέλκυση νέων στον τομέα και την αντιμετώπιση ζητημάτων που σχετίζονται με τις ίσες ευκαιρίες και τη μη διάκριση, με επικεφαλής τον Jasper Van Loo, εμπειρογνώμονα και συντονιστή του Τμήματος Δεξιοτήτων και Αγοράς Εργασίας του CEDEFOP (Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης).

Κατά τη διάρκεια της παρουσίασής του ανέλυσε τη λεπτομερή ανάλυση του τοπίου του κατασκευαστικού τομέα, με βάση τις πληροφορίες που συγκέντρωσε το Ευρωπαϊκό Κέντρο, και τόνισε την αναμενόμενη ισχυρή ζήτηση για απασχόληση στον τομέα, η οποία οφείλεται κυρίως στη συνταξιοδότηση μεγάλου μέρους του σημερινού εργατικού δυναμικού, καθώς και τις πλέον απαιτούμενες δεξιότητες στον τομέα.